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“我是去年被引进的，初次来到石嘴山，就感觉这边各项人才政策非常优厚，对我们未来的发展非常有利。”甘肃省青年人才张仕明被引进到石嘴山市建功立业，享受到各项人才引育政策，更坚定了他在这里干事创业的信心。

石嘴山市聚焦建设产业转型示范市重点任务，立足“引人难、留人难”的实际，创新引才育才机制，探寻用才留才良方，全方位培养引进用好人才，为经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。2022年，该市统筹事业单位空缺岗位，创新地开展了三批次青年人才引进（招聘）工作。

石嘴山市人力资源和社会保障局积极探索改进考试方式，推行青年人才“云招聘”工作，在高校设置现场报名点及面试“线上”考场，减轻了考生差旅负担，提高了考试效率，实现青年人才精准引进（招聘）。目前，来自北京大学、武汉大学、浙江大学、澳大利亚悉尼大学、新加坡南洋理工大学等高校的三批215名青年人才已到该市报到，赴基层单位和机关开始为期一年的学习锻炼。

北京大学硕士毕业生佐佑，通过石嘴山市青年人才引进，成为平罗县城关镇农业综合服务中心干事。在不到一年的时间里，佐佑扎根基层，在广阔的天地中历练成长。

今年，石嘴山市从深化人事人才制度改革，优化人才招引办法，强化人才管理服务等方面多向发力，继续统筹全市事业单位空缺岗位，开展石嘴山市2023年第一批事业单位自主公开引进（招聘）青年人才工作。目前，已通过宁夏人事考试中心网、宁夏公共招聘网、石嘴山市人民政府网、石嘴山人才E家等媒体面向社会公开发布了《石嘴山市2023年第一批事业单位自主公开引进（招聘）青年人才公告》，拟计划引进（招聘）青年人才123人。（宁夏日报记者　马照刚）