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今天来聊聊关于副科级干部选拔程序，副科级干部选拔具备哪些条件的文章，现在就为大家来简单介绍下副科级干部选拔程序，副科级干部选拔具备哪些条件，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、我是一名曾经从事组织部门工作的人，我就从我的工作实际谈谈你的问题，希望能给你提供一些参考和帮助。

2、根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

3、正常情况下这是硬性要求。

4、担任副科级相关程序：单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。

5、第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。

6、第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

7、我说的是正常情况下提拔任用的，至于公开竞争副科岗位，那难度是更大的。

相信通过副科级干部选拔具备哪些条件这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。